Wniosek o skrócenie terminu, o którym mowa w art. 44 ust. 3 regulaminu Sejmu w sprawie sprawozdania z druku nr 856.
PrzyjętoPunkt porządku obrad
Druk nr 856 - wniosek o skrócenie terminu, o którym mowa w art. 44 ust. 3 regulaminu Sejmu
Wyniki głosowania
4 grudnia 2024PFRON dofinansowanie
Druk nr 856 - wniosek o skrócenie terminu, o którym mowa w art. 44 ust. 3 regulaminu Sejmu
Sejm przegłosował wniosek proceduralny o skrócenie standardowego okresu oczekiwania przed głosowaniem nad ustawą podwyższającą dofinansowania dla pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne. Wniosek przeszedł niemal jednomyślnie — 401 za, 20 przeciw.
W skrócie
To głosowanie proceduralne — Sejm zdecydował, że przyspieszy prace nad konkretną ustawą, nie czekając na standardowy 7-dniowy termin od złożenia sprawozdania komisji (art. 44 ust. 3 regulaminu Sejmu mówi, że między sprawozdaniem a głosowaniem musi minąć pewien czas — tu Sejm zdecydował ten czas skrócić). Ustawa, którą chciano szybciej uchwalić, podnosi miesięczne dopłaty z PFRON (Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych) dla firm zatrudniających niepełnosprawnych i ma działać wstecz — od lipca 2024 r.
jakglosuja.pl
Wyniki per klub
za / przeciw / wstrz. / nieob.
- 171/0/0/19
- 144/0/0/13
- 29/0/0/3
- 31/0/0/1
- 20/0/0/1
- 0/17/0/1
- 5/0/0/0
- RepublikanieRepublikanie0/3/0/1
- ?Posłowie Niezrzeszeni1/0/0/0
Analiza
03 lipca 2026, 06:58
Co się zmienia
- 1To głosowanie proceduralne — dotyczy samego trybu pracy Sejmu, nie treści ustawy. Skrócono czas między złożeniem sprawozdania komisji a głosowaniem nad ustawą (art. 44 ust. 3 regulaminu Sejmu — przepis nakazujący odczekanie określonego czasu, by posłowie mogli się zapoznać z dokumentem).
- 2Ustawa, której dotyczy przyspieszenie (druk 856/852), podnosi dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika ze znacznym stopniem niepełnosprawności do 2760 zł miesięcznie — wcześniej kwota była niższa (art. 26a ust. 1 pkt 1 ustawy o rehabilitacji — określa wysokość comiesięcznej dopłaty z PFRON dla pracodawcy).
- 3Dofinansowanie dla pracownika z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności wyniesie 1550 zł, a z lekkim — 575 zł miesięcznie (art. 26a ust. 1 pkt 2 i 3 — tabela dopłat według stopnia niepełnosprawności).
- 4Pracodawcy zatrudniający osoby z chorobą psychiczną, epilepsją, upośledzeniem umysłowym, całościowymi zaburzeniami rozwojowymi lub niewidome dostaną dodatkowy bonus: +1380 zł (znaczny stopień), +1035 zł (umiarkowany), +690 zł (lekki) (art. 26a ust. 1b — dodatkowe kwoty dla szczególnych grup).
- 5Nowe wyższe kwoty obowiązują wstecznie od lipca 2024 r. — pracodawcy, którzy dostali już niższe dopłaty za lipiec–grudzień 2024, mogą złożyć korekty i dopłatę otrzymać od 1 stycznia 2025 r. (art. 2 ust. 2 i 3 ustawy — przepis przejściowy regulujący wyrównania).
- 6Zmieniono limit zaliczek wypłacanych z PFRON na to zadanie — nie może przekraczać 30% środków zaplanowanych na dany rok (art. 46a ust. 1 pkt 1 — ogranicza wysokość wypłacanych z góry pieniędzy, wchodzi w życie 1 stycznia 2025 r.).
Kogo dotyczy
Pracodawcy (firmy i instytucje) zatrudniający osoby z orzeczoną niepełnosprawnością — szczególnie ci, którzy mają pracowników z chorobami psychicznymi, epilepsją, niewidomych lub z niepełnosprawnością intelektualną. Pośrednio dotyczy też samych pracowników niepełnosprawnych, bo wyższe dopłaty zachęcają firmy do ich zatrudniania. PFRON jako instytucja wypłacająca środki.
Praktyczny wpływ
Pracodawcy, którzy przez ostatnie miesiące (lipiec–grudzień 2024) dostawali niższe dopłaty do wynagrodzeń niepełnosprawnych pracowników, mogą od stycznia 2025 r. złożyć korekty i otrzymać wyrównanie za każdy miesiąc. W praktyce oznacza to jednorazowy zastrzyk gotówki dla firm, które już zatrudniają niepełnosprawnych. Jednocześnie nowy limit 30% zaliczek może oznaczać, że część środków będzie dostępna później niż dotychczas — PFRON nie będzie mogło wypłacić z góry więcej niż 30% rocznego budżetu na ten cel.
Powiązane głosowania
5 innych głosowań w tym procesie legislacyjnym
Głosy posłów
460 głosów indywidualnych