głosowanie nad całością projektu.
PrzyjętoPunkt porządku obrad
Pkt. 4 Sprawozdanie Komisji o rządowym projekcie ustawy o zmianie ustawy o Służbie Więziennej (druki nr 879 i 903)
Wyniki głosowania
24 stycznia 2025służba więzienna
Sprawozdanie Komisji o rządowym projekcie ustawy o zmianie ustawy o Służbie Więziennej
Sejm uchwalił ustawę otwierającą kierownicze stanowiska w Służbie Więziennej dla cywilnych specjalistów — do tej pory zarezerwowane były wyłącznie dla oficerów formacji. Za głosowała koalicja rządząca (239 głosów), przeciw — PiS, Konfederacja i Republikanie (200 głosów).
W skrócie
Służba Więzienna to formacja mundurowa zarządzająca zakładami karnymi i aresztami śledczymi — dotychczas wszystkie stanowiska kierownicze w niej (od dyrektora zakładu karnego po zastępcę szefa całej formacji) mogły zajmować wyłącznie osoby w mundurze, czyli oficerowie SW. Nowa ustawa pozwala, by na tych samych stanowiskach zasiadali również cywile — np. ekspert od finansów, informatyk czy specjalista od zamówień publicznych. Zatrudnienie cywila nie jest obowiązkowe — przełożony sam decyduje, czy woli mianować oficera, czy specjalistę spoza munduru.
jakglosuja.pl
Wyniki per klub
za / przeciw / wstrz. / nieob.
- 0/179/0/11
- 154/0/0/3
- 31/0/0/1
- 31/0/0/1
- 17/0/0/4
- 0/18/0/0
- 5/0/0/0
- RepublikanieRepublikanie0/3/0/1
- ?Posłowie Niezrzeszeni1/0/0/0
Co się zmienia
- 1Możliwość powoływania pracowników cywilnych na stanowiska zastępców Dyrektora Generalnego Służby Więziennej (art. 64 ust. 2 druku 879 — przepis ten określa, kto może zostać zastępcą szefa całej formacji; do tej pory wyłącznie oficerowie SW, teraz także cywile).
- 2Możliwość powoływania pracowników cywilnych na stanowiska dyrektorów okręgowych i ich zastępców (art. 65 ust. 2 druku 879 — dyrektor okręgowy to regionalny szef więziennictwa nadzorujący kilka zakładów karnych na danym obszarze).
- 3Możliwość powoływania pracowników cywilnych na stanowiska dyrektorów zakładów karnych, dyrektorów aresztów śledczych i ich zastępców (art. 66 ust. 2 druku 879 — szefowie poszczególnych więzień i aresztów).
- 4Możliwość powoływania pracowników cywilnych na stanowiska zastępców komendantów ośrodków szkolenia Służby Więziennej (art. 67 ust. 2 druku 879 — kierownicy jednostek szkolących nowych funkcjonariuszy).
- 5Techniczna zmiana w art. 9 ust. 1 — zastąpienie frazy 'ustaloną w ustawie budżetowej' frazą 'przyznaną dla więziennictwa' (druk 879 — aktualizacja przestarzałego zapisu sprzed 2010 r., gdy etaty były widoczne w załączniku do budżetu; dziś tak już nie jest, więc stary zapis był oderwany od rzeczywistości).
- 6Komisja Sprawiedliwości i Praw Człowieka zarekomendowała uchwalenie ustawy bez żadnych poprawek (druk 903 — sprawozdanie komisji z 8 stycznia 2025 r.).
Kogo dotyczy
Cywilni specjaliści od finansów, IT, zamówień publicznych i inwestycji — zyskują możliwość ubiegania się o kierownicze stanowiska w więziennictwie. Oficerowie Służby Więziennej — tracą monopol na te posady, choć nadal mogą je zajmować. Dyrektor Generalny Służby Więziennej i Minister Sprawiedliwości — zyskują szerszą pulę kandydatów przy obsadzaniu stanowisk. Pośrednio: więźniowie i osoby aresztowane, jeśli cywilni eksperci faktycznie poprawią zarządzanie inwestycjami czy IT w zakładach.
Praktyczny wpływ
Ustawa wchodzi w życie pierwszego dnia miesiąca po jej ogłoszeniu w Dzienniku Ustaw (szybkie vacatio legis — czas między ogłoszeniem a wejściem w życie). Konkretne wymagania kwalifikacyjne dla cywilów kandydujących na kierownicze stanowiska (staż pracy, wykształcenie, kompetencje) określi osobne rozporządzenie Rady Ministrów. Podobne rozwiązania działają już w Policji i Straży Granicznej — ustawa wyrównuje więziennictwo do standardu reszty służb mundurowych. Według rządu ustawa nie wymaga dodatkowych środków budżetowych — ewentualne wynagrodzenia nowych cywilnych menedżerów mają być finansowane z istniejącego budżetu więziennictwa.
Głosy posłów
460 głosów indywidualnych