wniosek o przystąpienie do trzeciego czytania bez kierowania projektu do komisji

Co się zmienia

• 1Orzeczenia ZUS będą wydawane jednoosobowo przez lekarza orzecznika lub osobę wykonującą samodzielny zawód medyczny (fizjoterapeutę albo pielęgniarkę/pielęgniarza) — koniec trzyosobowych komisji lekarskich (art. 85a nowego rozdz. 9a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, zwanej dalej ustawą o SUS — określa kto może orzekać i w jakich sprawach)
• 2Fizjoterapeuci będą orzekać w sprawach rehabilitacji leczniczej w ramach prewencji rentowej (wczesnej profilaktyki przed rentą), a pielęgniarki/pielęgniarze — w sprawach niezdolności do samodzielnej egzystencji (art. 85a ust. 1–2 ustawy o SUS — dzieli kompetencje między zawody medyczne)
• 3Lekarze orzecznicy mogą być zatrudniani na umowę o pracę lub umowę o świadczenie usług według własnego wyboru; wynagrodzenie ustalane mnożnikami przeciętnego wynagrodzenia GUS (art. 85b ustawy o SUS — ma ułatwić zatrudnianie lekarzy przy 40% nieobsadzonych etatach)
• 4Orzeczenie ma być wydane w 30 dni, można złożyć ponaglenie rozpatrywane w 7 dni, a sprzeciw w terminie 14 dni od doręczenia (art. 85e–85f ustawy o SUS — skraca czas oczekiwania na decyzję o świadczeniu)
• 5Podmioty lecznicze (szpitale, przychodnie) muszą bezpłatnie przekazać ZUS dokumentację medyczną w ciągu 14 dni (art. 85i ustawy o SUS — ułatwia ZUS weryfikację stanu zdrowia)
• 6Ustawowo definiuje się „pracę zarobkową” podczas zwolnienia — każda czynność zarobkowa niezależnie od formy (umowa, zlecenie, działalność), bez wyjątku dla polecenia pracodawcy (art. 17 ust. 1a ustawy zasiłkowej, zmienianej przez art. 13 druku 1973 — precyzuje, kiedy praca na L4 grozi utratą zasiłku)
• 7Za wykonywanie pracy zarobkowej lub „aktywność niezgodną z celem zwolnienia” (działania utrudniające leczenie) można stracić zasiłek chorobowy za cały okres zwolnienia (art. 17 ust. 1 i 1b ustawy zasiłkowej — zaostrza konsekwencje nadużyć L4)
• 8Pracownik z dwoma etatami może pracować u drugiego pracodawcy podczas zwolnienia u pierwszego, jeśli rodzaj pracy na to pozwala; zwolnienia wystawia się osobno dla każdego tytułu ubezpieczenia (art. 17 ust. 1c–1e ustawy zasiłkowej — rozwiązuje problem wieloetatowości)
• 9Jeden wspólny okres zasiłkowy (182 lub 270 dni) liczy się łącznie, niezależnie od liczby tytułów ubezpieczenia (art. 9 ust. 4 ustawy zasiłkowej — dotąd każdy etat miał osobny limit)
• 10ZUS i płatnicy składek (głównie pracodawcy) dostają szczegółową procedurę kontroli zwolnień: pisemne upoważnienie, legitymacja, protokół z 12 elementami, 7 dni na zastrzeżenia (art. 68a–68g ustawy zasiłkowej — reguluje wizyty kontrolne w domu lub miejscu pracy)
• 11Reforma obejmuje ponad 30 ustaw — m.in. ujednolicono tryb orzekania dla sędziów, prokuratorów, komorników, urzędników, żołnierzy i funkcjonariuszy (art. 14–33 druku 1973 — te same zasady orzecznicze ZUS dla różnych grup zawodowych)
• 12Główny blok reformy wchodzi w życie 1 stycznia 2027 r., część przepisów wcześniej — m.in. po 14 dniach od ogłoszenia (art. 43 druku 1973 — etapowe wdrożenie zmian)