głosowanie nad całością projektu.

Co się zmienia

• 1Nauczyciel zachowuje prawo do wynagrodzenia za niezrealizowane godziny ponadwymiarowe we wszystkich przypadkach, gdy zajęcia nie odbyły się z przyczyn po stronie szkoły, a on był gotowy do ich prowadzenia — art. 35 ust. 3e druku 1977 (przepis o wyjątkach od zasady, że płaci się tylko za zrealizowane godziny ponadwymiarowe)
• 2W czasie oczekiwania na niezrealizowane zajęcia szkoła może przydzielić nauczycielowi inne zadania statutowe, w tym zajęcia opiekuńcze lub wychowawcze dla uczniów — art. 35 ust. 3e druku 1977 (doprecyzowanie, że nauczyciel w gotowości nie musi stać bezczynnie)
• 3Przy liczeniu wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe pensum (tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć) obniża się o 1/5 lub 1/4 za każdy dzień wolny, nieobecność lub dzień bez zaplanowanych zajęć, z wyraźnym odesłaniem do art. 42 ust. 2 pkt 1 — art. 35 ust. 3f druku 1977 (reguła liczenia, ile godzin ponadwymiarowych wchodzi do wynagrodzenia w „skróconych” tygodniach)
• 4Godziny doraźnych zastępstw (zastępowanie innego nauczyciela w ramach już zaplanowanego wynagrodzenia) można przydzielić także zamiast niezrealizowanych godzin ponadwymiarowych — nauczyciel dostaje wtedy wynagrodzenie za zaplanowane zajęcia, a nie dodatkowe za zastępstwo — art. 42 ust. 2cb druku 1977 (rozszerzenie dotychczasowej możliwości, która dotyczyła tylko godzin z pensum)
• 5Rozszerzone prawo do wynagrodzenia za niezrealizowane godziny ponadwymiarowe obowiązuje wstecz od 1 września 2025 r., a należności za okres wrzesień–grudzień 2025 r. wypłaca się do 6 lutego 2026 r. — art. 2 i art. 3 druku 1977 (przepisy przejściowe i termin wypłaty zaległych świadczeń)
• 6Ustawa wchodzi w życie 1 stycznia 2026 r., z mocą wsteczną dla art. 35 ust. 3e od 1 września 2025 r. — art. 3 druku 1977 (data wejścia w życie i retroaktywność kluczowej zmiany)