głosowanie nad całością projektu.
PrzyjętoPkt. 1 Sprawozdanie Komisji o rządowym projekcie ustawy o zmianie ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (druki nr 2122 i 2154)
Wyniki głosowania
Sejm jednogłośnie (436 głosów za, zero przeciw) uchwalił ustawę, która pozwala składać wnioski o zasiłki chorobowe i opiekuńcze przez internet — e-mailem, przez system kadrowy pracodawcy albo jako skan — zamiast obowiązkowego papieru z własnoręcznym podpisem.
Analiza
08 marca 2026, 07:36
W skrócie
Do tej pory, gdy pracownik chciał dostać zasiłek opiekuńczy (czyli pieniądze za opiekę nad chorym dzieckiem lub rodzicem), pracodawca musiał dostarczyć do ZUS papierowy oryginał wniosku z odręcznym podpisem pracownika — scan czy e-mail nie były honorowane. Jednocześnie inne dokumenty (np. zaświadczenie Z-3) pracodawca mógł już wysyłać elektronicznie, więc musiał rozsyłać papiery i e-maile osobno. Ustawa to zmienia: od teraz pracownik może złożyć wniosek elektronicznie (np. mailem do pracodawcy), a pracodawca prześle go do ZUS w całości przez PUE ZUS — bez wizyty na poczcie ani w oddziale ZUS.
Co się zmienia
- 1Pracownicy mogą składać wnioski o zasiłki do pracodawcy w dowolnej formie elektronicznej — e-mailem, przez system kadrowo-płacowy lub jako skan — art. 61b ust. 1 pkt 1 druku 2122 (zmienia tryb wszczynania postępowania zasiłkowego, gdy pracodawca jest płatnikiem zasiłku)
- 2Dokumenty elektroniczne przesłane przez pracodawcę do ZUS mają taką samą moc prawną jak papier z własnoręcznym podpisem pracownika — art. 61b ust. 5a druku 2122 (nowy przepis o równoważności prawnej e-dokumentów — pracodawca nie musi już dostarczać papierowego oryginału)
- 3Do wniosku można dołączać elektroniczne kopie dokumentów bez konieczności każdorazowego sprawdzania, która forma jest dopuszczalna — art. 61b ust. 4 druku 2122 (ujednolicenie formy załączników — do tej pory każdy dokument miał inną dopuszczalną formę określoną w odrębnym rozporządzeniu)
- 4Nowy przepis precyzuje, jakie dokumenty są potrzebne do zasiłku opiekuńczego z tytułu opieki nad chorym członkiem rodziny (e-ZLA lub wydruk zwolnienia lekarskiego plus wniosek) — art. 61b ust. 2a druku 2122 (dotąd regulacja była rozproszona i niejasna)
- 5W razie wątpliwości co do autentyczności kopii ZUS lub pracodawca może zażądać oryginału — art. 61b ust. 5b druku 2122 (zabezpieczenie przed ewentualnymi fałszerstwami)
- 6Sprawy zasiłkowe już w toku w dniu wejścia ustawy w życie będą rozpatrywane według nowych, korzystniejszych przepisów — art. 2 druku 2122 (przepis przejściowy)
- 7Ustawa wchodzi w życie po 3 miesiącach od ogłoszenia — art. 3 druku 2122
Kogo dotyczy
Pracownicy i inne osoby ubezpieczone (ok. 16,2 mln) składające wnioski o zasiłki chorobowe, opiekuńcze i macierzyńskie; pracodawcy (ok. 2,3 mln płatników składek), szczególnie duże firmy zatrudniające powyżej 20 pracowników, które do tej pory musiały fizycznie dostarczać papierowe wnioski; biura rachunkowe obsługujące rozliczenia z ZUS
Praktyczny wpływ
Pracodawcy i biura rachunkowe przestaną jeździć na pocztę lub do ZUS z papierowymi wnioskami — będą mogli wysyłać komplet dokumentów przez PUE ZUS (elektroniczny portal ZUS) jednym kliknięciem. Pracownicy oszczędzą czas: nie trzeba będzie drukować wniosku, podpisywać go ręcznie i fizycznie oddawać pracodawcy — wystarczy e-mail. Gdy ZUS sam wypłaca zasiłek (a nie pracodawca), tryb składania wniosków pozostaje taki jak dotychczas — zmieniono tylko nazewnictwo z „forma pisemna" na „postać papierowa", co jest korektą terminologiczną bez wpływu na praktykę.
Jak głosowały partie?
Głosy posłów
460 głosów indywidualnych
