głosowanie nad całością projektu.

Co się zmienia

• 1PFR będzie wzywać pracodawców do podpisania umowy PPK wyłącznie elektronicznie przez profil informacyjny ZUS — bez papierowych listów poleconych (art. 1 pkt 1 druku 2497, zmiana art. 8 ust. 5 ustawy o PPK — przepis określający obowiązek PFR wzywania pracodawców, którzy nie zawarli umowy o zarządzanie PPK w terminie)
• 2ZUS udostępni wezwanie pracodawcy dopiero po upływie co najmniej 14 dni roboczych od jego otrzymania od PFR (art. 1 pkt 2 druku 2497, nowy art. 8 ust. 5ac — daje czas ZUS-owi na weryfikację i pracodawcy na ewentualne złożenie wyjaśnień do PFR)
• 3Wezwanie uznaje się za skutecznie doręczone albo w dniu, gdy pracodawca sam je odbierze na profilu ZUS, albo automatycznie po 14 dniach od udostępnienia — nawet jeśli pracodawca nie zalogował się do systemu (art. 1 pkt 2 druku 2497, nowy art. 8 ust. 5ad — ważne: od tego momentu biegnie 30-dniowy termin na zawarcie umowy PPK)
• 4Wezwanie musi być opatrzone kwalifikowanym podpisem elektronicznym, podpisem zaufanym lub kwalifikowaną pieczęcią PFR (art. 1 pkt 2 druku 2497, nowy art. 8 ust. 5aa — wymóg uwierzytelnienia dokumentu urzędowego)
• 5PFR pokrywa koszty obsługi wezwań przez ZUS (wraz z VAT) oraz koszty modyfikacji systemu informatycznego ZUS potrzebnych do automatyzacji całego procesu (art. 1 pkt 4 druku 2497, nowy art. 8 ust. 8 oraz art. 4 druku 2497 — ZUS będzie wystawiał faktury PFR)
• 6Uchylony zostaje tymczasowy przepis covidowy art. 31zy15 ustawy COVID-19, który dotychczas umożliwiał elektroniczne wezwania tylko w czasie trwania stanu zagrożenia epidemicznego i przez rok po jego odwołaniu (art. 2 druku 2497 — przepis stracił moc po odwołaniu stanu zagrożenia epidemicznego 1 lipca 2023 r.)
• 7Wezwania wysłane papierowo przed wejściem ustawy w życie rozpatrywane są według starych przepisów (art. 3 druku 2497 — przepis przejściowy chroniący sprawy w toku)