głosowanie nad całością projektu.

Co się zmienia

• 1Wniosek zarządu związku o liczbę kadry kierowniczej można złożyć także w formie dokumentowej lub elektronicznej; pracodawca nadal ma 7 dni na odpowiedź (art. 1 pkt 1 druku 2877 — nowelizuje art. 32 ust. 9¹ ustawy o związkach zawodowych).
• 2Pracodawca i zakładowa organizacja związkowa mogą w układzie zbiorowym lub porozumieniu przewidzieć przekazywanie informacji o przejściu zakładu pracy (art. 26¹ ust. 1 — termin, przyczyny, skutki, warunki zatrudnienia) oraz o kadrze kierowniczej także e-mailem lub w formie dokumentowej (art. 1 pkt 2 — nowy art. 32¹ u.z.z.).
• 3Rada pracowników i pracodawca ustalają formę wniosku o informacje oraz formę ich przekazywania; dopiero gdy się nie dogadają, obowiązują przepisy ustawowe (art. 2 pkt 1 — dodane pkt 1a i 1b w art. 5 ust. 1 ustawy o informowaniu pracowników).
• 4Rada może złożyć wniosek o informacje również dokumentowo lub elektronicznie (art. 2 pkt 2 lit. a — art. 13 ust. 2).
• 5Pracodawca przekazuje radzie informacje na piśmie albo dokumentowo/elektronicznie, w terminie umożliwiającym zapoznanie się i przygotowanie do konsultacji; wybór formy wymaga wcześniejszej zgody rady (art. 2 pkt 2 lit. b — art. 13 ust. 3).
• 6Ustawa wchodzi w życie po 14 dniach od ogłoszenia, bez przepisów przejściowych (art. 3).