poprawki nr 1-2, 4-5, 7-11 oraz 13-20

Co się zmienia

• 1Szczegółowe teksty poprawek nr 1–2, 4–5, 7–11 i 13–20 nie zostały udostępnione w dostarczonych dokumentach sejmowych. Poniżej kluczowe przepisy głównego projektu (druk 762), do którego te poprawki się odnoszą:
• 2Nowy uzupełniający urlop macierzyński: tydzień urlopu za każdy tydzień pobytu dziecka w szpitalu (art. 1 pkt 2 druku 762, dodający art. 180² Kodeksu pracy — serce całej ustawy) — maks. 15 tygodni dla skrajnych wcześniaków (urodzonych przed 28. tygodniem ciąży lub z masą ciała ≤1000 g) i maks. 8 tygodni dla dzieci z 28.–37. tygodnia ciąży oraz noworodków w terminie hospitalizowanych przez co najmniej 2 kolejne dni między 5. a 28. dniem życia; niepełny tydzień zaokrągla się w górę.
• 3100% podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego przez cały nowy urlop (art. 9 druku 762, zmieniający art. 29 ustawy zasiłkowej) — bez obniżonej stawki, która obowiązuje w zwykłym urlopie macierzyńskim.
• 4Zakaz zwolnienia z pracy i prowadzenia przygotowań do zwolnienia od dnia złożenia wniosku aż do zakończenia urlopu; ochrona zaczyna działać 21 dni przed urlopem jeśli wniosek złożono wcześniej (art. 1 pkt 1 druku 762, zmieniający art. 177 KP — przepis chroniący przed wypowiedzeniem); wyjątek tylko przy upadłości lub likwidacji pracodawcy.
• 5Prawo powrotu na dotychczasowe lub równorzędne stanowisko na warunkach nie mniej korzystnych po zakończeniu urlopu (art. 1 pkt 5 druku 762, zmieniający art. 186⁴ KP).
• 6Pracodawca zwolniony ze składek na Fundusz Pracy i FGŚP (Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych — zabezpieczenie wypłat przy upadłości firmy) przez 36 miesięcy po powrocie pracownika z urlopu (art. 14 i 17 druku 762).
• 7Analogiczne uprawnienia objęły rolników (KRUS — art. 5 druku 762), osoby nieubezpieczone i bezrobotnych (świadczenie rodzicielskie — art. 13 druku 762), nauczycieli (Karta Nauczyciela — art. 2 druku 762) oraz funkcjonariuszy wszystkich 12 służb mundurowych: Policji, Straży Granicznej, PSP, ABW, AW, CBA, SKW, SWW, Służby Więziennej, KAS, SOP i Straży Marszałkowskiej (art. 3–7, 10, 15–21 druku 762).
• 8Pracownicy na uzupełniającym urlopie macierzyńskim nie wliczają się do limitu zatrudnienia decydującego o statusie mikro/małego/średniego przedsiębiorcy; przedsiębiorca zatrudniający wyłącznie takich pracowników może zawiesić działalność (art. 22 druku 762, zmieniający Prawo przedsiębiorców).