wniosek o niezwłoczne przystąpienie do trzeciego czytania
PrzyjętoPunkt porządku obrad
Pkt. 6 Sprawozdanie Komisji o rządowym projekcie ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy (druki nr 318 i 401)
Wyniki głosowania
Sejm większością 408 głosów za i 22 przeciw zgodził się niezwłocznie przejść do trzeciego czytania rządowego projektu zmieniającego Kodeks pracy w sprawie ochrony przed substancjami reprotoksycznymi (substancjami szkodliwymi dla płodności) w miejscu pracy.
W skrócie
Rządowy projekt (druk 318) dostosowuje polskie prawo pracy do unijnej dyrektywy z 2022 r. i rozszerza dotychczasową ochronę przed substancjami rakotwórczymi (powodującymi nowotwory) i mutagennymi (uszkadzającymi materiał genetyczny) także na substancje reprotoksyczne — czyli chemikalia szkodliwe dla płodności, funkcji seksualnych i rozwoju potomstwa. W tym głosowaniu posłowie nie uchwalali jeszcze samej ustawy, tylko postanowili przyspieszyć procedurę i od razu przejść do trzeciego, końcowego czytania projektu.
Co się zmienia
- 1Art. 222 § 1 Kodeksu pracy zostaje rozszerzony o substancje reprotoksyczne — pracodawca przy narażeniu pracownika musi je zastąpić mniej szkodliwymi albo stosować środki ograniczające narażenie (art. 1 pkt 2 druku 318/401 — główny obowiązek ochrony przed chemikaliami rakotwórczymi, mutagennymi i reprotoksycznymi)
- 2Pracodawca będzie musiał prowadzić rejestr prac w kontakcie z takimi substancjami oraz rejestr pracowników przy tych pracach (art. 222 § 2 KP — obowiązek ewidencji rodzajów prac i osób narażonych)
- 3Minister zdrowia w porozumieniu z ministrem pracy określi rozporządzeniem wykaz substancji, sposób rejestrów, wzory dokumentów o narażeniu, warunki ochrony i monitorowania zdrowia (art. 222 § 3 KP — szczegóły wykonawcze zastąpią rozporządzenie z 2012 r.)
- 4Rejestry pracowników narażonych wyłącznie na substancje reprotoksyczne będą przechowywane 5 lat po zakończeniu zatrudnienia, a przy rakotwórczych i mutagennych — 40 lat (projekt rozporządzenia MZ § 5 ust. 1–2 — różne okresy archiwizacji danych o narażeniu)
- 5Pracodawca co roku do 15 stycznia będzie przekazywał Państwowemu Wojewódzkiemu Inspektorowi Sanitarnemu (PWIS — wojewódzki organ sanitarny) i okręgowemu inspektorowi pracy informacje o substancjach rakotwórczych, mutagennych i reprotoksycznych (projekt rozporządzenia MZ § 4 ust. 2 — rozszerzone obowiązki sprawozdawcze)
- 6Instytut Medycyny Pracy w Łodzi będzie prowadził Centralny rejestr danych o narażeniu na te substancje na podstawie informacji od PWIS (projekt rozporządzenia MZ § 4 ust. 3 — centralna baza danych o narażeniach zawodowych)
- 7Dotychczasowe przepisy wykonawcze (rozporządzenie w sprawie substancji rakotwórczych i mutagennych) obowiązują jeszcze maksymalnie 30 dni po wejściu ustawy w życie (art. 2 ustawy — przejściowe przedłużenie starych przepisów do wydania nowych)
- 8Ustawa wejdzie w życie 14 dni po ogłoszeniu w Dzienniku Ustaw (art. 3 ustawy — termin wejścia w życie)
Kogo dotyczy
Około 10,6 tys. pracodawców i ok. 260,6 tys. pracowników narażonych na szkodliwe czynniki w pracy; branże m.in. produkcja pestycydów, tworzyw sztucznych, gumy, farmaceutyków, metalurgii, kosmetyków, budownictwa, placówek ochrony zdrowia, fryzjerów i kosmetyczek, warsztatów samochodowych; instytucje nadzoru: PWIS, Państwowa Inspekcja Pracy (PIP), Instytut Medycyny Pracy w Łodzi, lekarze medycyny pracy i orzekający w chorobach zawodowych.
Praktyczny wpływ
Pracownicy narażeni m.in. na toluen, styren, ołów, kadm, rtęć, bisfenol A czy estry ftalanowe mogą liczyć na obowiązkowe szkolenia, informowanie o ryzyku (w tym z palenia), udział w planowaniu środków ochrony oraz biologiczne monitorowanie narażenia na wniosek lekarza; pracodawcy z tymi czynnikami będą musieli prowadzić rozbudowaną dokumentację stanowisk i corocznie raportować do organów kontrolnych — projekt nie przewiduje kosztów dla budżetu państwa, ale firmy z narażeniem poniosą obciążenia organizacyjne i BHP.
Powiązane głosowania
2 inne głosowania w tym procesie legislacyjnym
Jak głosowały partie?
Głosy posłów
459 głosów indywidualnych
