wnioski mniejszości nr 1-2
OdrzuconoPunkt porządku obrad
Pkt. 4 Sprawozdanie Komisji o rządowym projekcie ustawy o ochronie sygnalistów (druki nr 317, 381 i 381-A)
Wyniki głosowania
Sejm odrzucił łącznie głosowane wnioski mniejszości nr 1–2 do ustawy o ochronie sygnalistów — 236 posłów było przeciw, 173 za, więc w art. 24 nadal zostają „konsultacje” ze związkami zawodowymi (obowiązkowe rozmowy przed wprowadzeniem procedury) z górnym limitem 10 dni, zamiast „uzgodnień” bez tego limitu.
Analiza
28 czerwca 2026, 03:58
W skrócie
Rządowy projekt ustawy o ochronie sygnalistów (druk 317) ma wdrożyć unijną dyrektywę i ustalić zasady ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa — m.in. procedury zgłoszeń w firmach i urzędach, zakaz represji oraz kanały zewnętrzne do RPO. Wnioski mniejszości nr 1–2 dotyczyły art. 24 (przepis o tym, jak pracodawca ustala wewnętrzną procedurę zgłoszeń): chciały zamienić „konsultacje” na „uzgodnienia” ze związkami zawodowymi i usunąć limit maksymalnie 10 dni na te rozmowy. Sejm tego nie przyjął, więc przy tworzeniu procedury w firmach i urzędach nadal obowiązuje model konsultacji trwających od 5 do 10 dni, a nie nieograniczonych uzgodnień.
Co nie weszło w życie
- 1W art. 24 ust. 3 (przepis mówiący, że wewnętrzną procedurę zgłoszeń ustala się po konsultacjach ze związkami zawodowymi albo przedstawicielami pracowników) wnioski mniejszości nr 1–2 proponowały zamianę sformułowania „po konsultacjach” na „po uzgodnieniach” — Sejm odrzucił tę zmianę (druk 381, wynik głosowania 23.05.2024: 173 za, 236 przeciw)
- 2W art. 24 ust. 4 (przepis określający, że konsultacje trwają nie krócej niż 5 i nie dłużej niż 10 dni od przedstawienia projektu procedury) wnioski mniejszości nr 1–2 proponowały zamianę słowa „Konsultacje” na „Uzgodnienia” oraz skreślenie górnego limitu „i nie dłużej niż 10 dni” — Sejm odrzucił tę zmianę, więc 10-dniowy termin maksymalny pozostaje w mocy (druk 381)
- 3Po odrzuceniu wniosków mniejszości nr 1–2 w projekcie ustawy z druku 381 nadal obowiązuje wariant komisji: procedura wewnętrzna wchodzi w życie po 7 dniach od podania do wiadomości, po konsultacjach trwających 5–10 dni (art. 24 ust. 4–5 — przepisy o terminie konsultacji i wejściu procedury w życie)
Kogo dotyczy
Podmioty prawne zatrudniające co najmniej 50 osób (firmy i instytucje publiczne z obowiązkiem wewnętrznej procedury zgłoszeń), zakładowe organizacje związkowe i przedstawiciele pracowników uczestniczący w ustalaniu tej procedury, pracownicy i inne osoby mogące zgłaszać naruszenia prawa (sygnaliści).
Praktyczny wpływ
Odrzucenie wniosków oznacza, że pracodawcy nadal muszą przeprowadzić konsultacje ze związkami zawodowymi w ściśle określonym oknie 5–10 dni — nie mogą zastąpić ich otwartymi, nieograniczonymi czasowo „uzgodnieniami”, co utrwala krótszy i bardziej sztywny harmonogram wdrożenia procedury wewnętrznej.
Powiązane głosowania
9 innych głosowań w tym procesie legislacyjnym
Jak głosowały partie?
Głosy posłów
459 głosów indywidualnych
