poprawki nr 2-3
PrzyjętoPunkt porządku obrad
Pkt. 6 Sprawozdanie Komisji o rządowym projekcie ustawy o zmianie ustawy o ofercie publicznej i warunkach wprowadzania instrumentów finansowych do zorganizowanego systemu obrotu oraz o spółkach publicznych oraz ustawy o wdrożeniu niektórych przepisów Unii Europejskiej w zakresie równego traktowania (druki nr 2696, 2733 i 2733-A)
Wyniki głosowania
Sejm przyjął łącznie poprawki nr 2 i 3 Koalicji Obywatelskiej do ustawy wdrażającej unijną dyrektywę o równowadze płci w zarządach spółek giełdowych — 233 głosy za, 171 przeciw, 17 wstrzymało się.
Analiza
11 lipca 2026, 13:55
W skrócie
Cała ustawa (druk 2696) wdraża dyrektywę UE 2022/2381 i nakłada na spółki notowane na giełdzie obowiązek zapewnienia co najmniej ok. 33% miejsc w zarządzie i radzie nadzorczej dla słabiej reprezentowanej płci, wraz z polityką równowagi płci, preferencją przy równych kwalifikacjach i karami do 500 000 zł. Poprawki nr 2–3 precyzują, że spory sądowe kandydatów na stanowiska w organach spółki toczyć się będą zwykłym trybem cywilnym, a nie trybem gospodarczym ani prawa pracy, oraz kasują sztywny termin osiągnięcia kwoty płciowej do pierwszego walnego zgromadzenia po wejściu ustawy w życie.
Co się zmienia
- 1Poprawka nr 2 zmienia art. 90gg ust. 1 (przepis o sądowym dochodzeniu roszczeń kandydatów na stanowiska w organach spółki) — zamiast ogólnego wyłączenia „postępowania odrębnego” wprost wyłącza się stosowanie trybu gospodarczego i trybu spraw z zakresu prawa pracy, więc spory będą toczyć się zwykłym postępowaniem cywilnym
- 2Poprawka nr 3 skreśla art. 3 projektu (przepis przejściowy nakładający na spółki obowiązek podjęcia środków do osiągnięcia ok. 33% reprezentacji słabiej reprezentowanej płci w organach do końca pierwszego walnego zgromadzenia po wejściu ustawy w życie, ewentualnie w ciągu 4 miesięcy)
Kogo dotyczy
Spółki z siedzibą w Polsce, których akcje są notowane na regulowanym rynku w UE (poza mikro- i małymi firmami), ich zarządy i rady nadzorcze, kandydaci na te stanowiska — zwłaszcza osoby z płci słabiej reprezentowanej — oraz Komisja Nadzoru Finansowego (organ nadzoru) i rządowy podmiot ds. równego traktowania.
Praktyczny wpływ
Kandydaci, którzy uznają, że spółka naruszyła zasady niedyskryminacyjnego wyboru do zarządu lub rady nadzorczej, będą musieli iść do sądu zwykłą drogą cywilną — bez szybszych trybów gospodarczych czy prawa pracy. Po skreśleniu art. 3 spółki nie dostaną w ustawie jednoznacznego, sztywnego terminu „do pierwszego walnego zgromadzenia” na osiągnięcie progu płciowego, choć dalej obowiązują stałe wymogi równowagi płci z art. 90gc (art. 90gc ust. 2 — wymóg co najmniej ~33% miejsc dla słabiej reprezentowanej płci w każdym organie).
Powiązane głosowania
3 inne głosowania w tym procesie legislacyjnym
Jak głosowały partie?
Głosy posłów
460 głosów indywidualnych
