poprawka 5
PrzyjętoPunkt porządku obrad
Pkt. 6 Sprawozdanie Komisji o rządowym oraz poselskim projektach ustaw o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (druki nr 1426, 1404, 1548 i 1548-A)
Wyniki głosowania
12 września 2025staż pracy
Sprawozdanie Komisji o rządowym oraz poselskim projektach ustaw o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw
Sejm niemal jednogłośnie (423 za, 5 przeciw) przyjął poprawkę nr 5 zgłoszoną przez Lewicę, która do stażu pracy dolicza czas osobistej opieki nad dzieckiem sprawowanej przez osoby współpracujące przy rodzinnej działalności gospodarczej (np. małżonkowie przedsiębiorców), jeśli w tym czasie opłacane były składki emerytalno-rentowe.
W skrócie
Sejm pracuje nad wielką reformą Kodeksu pracy, która ma sprawić, że do stażu pracy — decydującego o wymiarze urlopu, długości wypowiedzenia i wysokości odprawy — będą się wliczać okresy prowadzenia firmy, pracy na zleceniu czy pracy za granicą, a nie tylko „normalna" umowa o pracę. Poprawka nr 5 (Lewica, rekomendacja komisji: przyjąć) uzupełnia projekt o jeden pominięty przypadek: osoby współpracujące przy firmie (np. małżonek pomagający w biznesie współmałżonka), które przerwały tę aktywność, żeby osobiście zaopiekować się dzieckiem — ich czas opieki też będzie teraz liczony do stażu, o ile w tym czasie opłacano składki. To uzupełnienie wcześniej przyjętego §5, który obejmował samych przedsiębiorców zawieszających firmę dla dziecka, ale zapominał o ich współpracownikach-rodzinach. Poprawka przeszła z poparciem praktycznie całego Sejmu, bez podziałów partyjnych.
jakglosuja.pl
Wyniki per klub
za / przeciw / wstrz. / nieob.
- 176/0/0/12
- 141/2/0/14
- 29/1/0/2
- 27/2/0/1
- 19/0/0/2
- 16/0/0/0
- 5/0/0/0
- RepublikanieRepublikanie3/0/0/1
- ?Posłowie Niezrzeszeni4/0/0/0
- 3/0/0/0
Analiza
10 lipca 2026, 04:45
Co się zmienia
- 1Nowy §5a w art. 302¹ Kodeksu pracy (druk 1548-A, poprawka 5 — dodawany do przepisu tworzącego katalog pozapracowniczych okresów wliczanych do stażu): do stażu pracy wlicza się czas sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem przez osobę współpracującą — czyli np. małżonka lub innego członka rodziny pomagającego przy prowadzeniu działalności gospodarczej (definicja z art. 8 ust. 11 ustawy o SUS) — za który zostały opłacone składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.
- 2Uzupełnienie luki w §5 art. 302¹ KP (druk 1548 — który już obejmował samych przedsiębiorców zawieszających działalność dla opieki nad dzieckiem): analogiczna ochrona rozszerza się teraz na osoby współpracujące z tymi przedsiębiorcami, które były wcześniej pominięte w projekcie rządowym i poselskim.
- 3Komisja Nadzwyczajna do spraw zmian w kodyfikacjach na posiedzeniu 11 września 2025 r. (druk 1548-A) zarekomendowała przyjęcie tej poprawki — co odróżnia ją od czterech wcześniejszych poprawek PiS, które komisja rekomendowała odrzucić i które zostały odrzucone.
Kogo dotyczy
Osoby współpracujące przy prowadzeniu działalności gospodarczej — w praktyce głównie małżonkowie, dzieci i rodzice przedsiębiorców, którzy faktycznie pomagają w rodzinnej firmie i mają wspólne gospodarstwo domowe z jej właścicielem (definicja z art. 8 ust. 11 ustawy o ubezpieczeniach społecznych). Dotyczy tych spośród nich, którzy przerywali lub ograniczali tę współpracę, aby osobiście opiekować się dzieckiem, i w tym czasie opłacali składki emerytalno-rentowe.
Praktyczny wpływ
Osoba współpracująca, która wzięła przerwę na opiekę nad dzieckiem i opłacała składki, nie straci tego okresu „ze stażu pracy" — co w przyszłości, gdy podejmie zwykłe zatrudnienie na umowie o pracę, może przełożyć się na wyższy wymiar urlopu (20 dni rośnie do 26 po 10 latach stażu), dłuższy ustawowy okres wypowiedzenia lub wyższą odprawę przy zwolnieniu. Wcześniej ten czas „przepadał" przy liczeniu uprawnień pracowniczych, mimo że składki były płacone — tak samo jak przepadał u samego przedsiębiorcy, ale ten przypadek ustawa naprawiała już w §5.
Powiązane głosowania
10 innych głosowań w tym procesie legislacyjnym
Głosy posłów
460 głosów indywidualnych
