głosowanie nad całością projektu.
PrzyjętoPunkt porządku obrad
Pkt. 6 Sprawozdanie Komisji o rządowym oraz poselskim projektach ustaw o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (druki nr 1426, 1404, 1548 i 1548-A)
Wyniki głosowania
12 września 2025staż pracy
Sprawozdanie Komisji o rządowym oraz poselskim projektach ustaw o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw
Sejm niemal jednogłośnie (428 za, 3 przeciw) uchwalił reformę Kodeksu pracy, która od 1 stycznia 2026 r. nakazuje wliczać do stażu pracy okresy prowadzenia firmy, pracy na zleceniu i pracy za granicą — nie tylko lata spędzone na etacie (umowie o pracę).
W skrócie
Do tej pory do stażu pracy — od którego zależy wymiar urlopu, długość wypowiedzenia i wysokość odprawy — liczyły się wyłącznie lata przepracowane na umowie o pracę lub w służbach mundurowych. Nowa ustawa zmienia to radykalnie: pracodawca będzie musiał doliczyć też okresy prowadzenia własnej firmy, pracy na zleceniu lub agencyjnej, zawieszenia działalności w celu opieki nad dzieckiem oraz udokumentowaną pracę za granicą. Na dostarczenie pracodawcy dokumentów potwierdzających te okresy pracownicy mają 24 miesiące od wejścia ustawy w życie — dla sektora publicznego to 1 stycznia 2026 r., dla prywatnego — 6 miesięcy po ogłoszeniu ustawy. Wcześniej Sejm w tym samym dniu odrzucił 5 poprawek (m.in. PiS chciało doliczyć czas służby duchownych, chałupnictwa, zasiadania w radach nadzorczych i bycia wspólnikiem spółki handlowej), a przyjął 5 poprawek doprecyzowujących — głównie zgłoszonych przez Lewicę.
jakglosuja.pl
Wyniki per klub
za / przeciw / wstrz. / nieob.
- 175/2/0/11
- 146/0/0/11
- 30/0/0/2
- 29/1/0/0
- 18/0/0/3
- 16/0/0/0
- 4/0/0/1
- RepublikanieRepublikanie3/0/0/1
- ?Posłowie Niezrzeszeni4/0/0/0
- 3/0/0/0
Co się zmienia
- 1Do stażu pracy wlicza się okresy prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej (przedsiębiorcy, twórcy, artyści, wolne zawody, wspólnicy spółek jawnych/komandytowych/partnerskich) z opłaconymi składkami ZUS — art. 302¹ §1 KP (nowy, art. 1 pkt 2 druku 1548 — przepis tworzy zamknięty katalog pozapracowniczych form aktywności liczonych do stażu)
- 2Do stażu wlicza się okresy pracy na umowie zlecenia, agencyjnej, o świadczenie usług (w tym umów niań), oraz członkostwa w rolniczych spółdzielniach produkcyjnych — pod warunkiem podlegania ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym — art. 302¹ §2 KP (nowy, art. 1 pkt 2 druku 1548 — obejmuje osoby pracujące na podstawach innych niż etat)
- 3Do stażu wlicza się czas zawieszenia firmy w celu osobistej opieki nad dzieckiem (art. 302¹ §5 KP) oraz — po przyjętej poprawce Lewicy nr 5 — analogicznie czas opieki sprawowanej przez osobę współpracującą (np. małżonka pomagającego przy firmie), za który opłacono składki — nowy §5a art. 302¹ KP (druk 1548-A, poprawka 5 — uzupełnienie luki w projekcie rządowym)
- 4Do stażu wlicza się każda udokumentowana praca zarobkowa za granicą inna niż etat — po poprawce Lewicy nr 6 usunięto wymóg pracy 'u pracodawcy zagranicznego', co obejmuje teraz też samozatrudnionych i niezależnych wykonawców za granicą — art. 302¹ §6 KP (druk 1548-A, poprawka 6)
- 5Jeśli wcześniejsza działalność (firma, zlecenie, praca za granicą) była wykonywana na rzecz obecnego pracodawcy, okresy te wlicza się też do stażu zakładowego — wpływa to bezpośrednio na długość okresu wypowiedzenia i wysokość odprawy — art. 302¹ §7 KP (nowy, druk 1548)
- 6Katalog służb mundurowych liczonych do stażu pracy rozszerzono o Straż Marszałkowską i Służbę Celno-Skarbową (wcześniej lista obejmowała tylko Policję, ABW, Straż Graniczną i inne) — zmiana art. 302 KP (art. 1 pkt 1 druku 1548)
- 7Byłym funkcjonariuszom Służby Celno-Skarbowej, którzy podjęli pracę cywilną, wlicza się czas służby do stażu pracy — z wyjątkiem osób wydalonych ze służby lub skazanych za przestępstwo umyślne — nowy art. 188a ustawy o KAS (art. 3 druku 1548)
- 8Czas odpłatnej pracy skazanych (z wyjątkiem umów o dzieło) wlicza się do stażu pracy — dotyczy ok. 20 874 osadzonych pracujących zarobkowo — zmiana art. 128 §1 Kodeksu karnego wykonawczego (art. 2 druku 1548)
- 9Pracownicy zatrudnieni w dniu wejścia ustawy mają 24 miesiące na udokumentowanie wcześniejszych okresów i dostarczenie ich pracodawcy; po tym terminie pracodawca nie musi ich uwzględnić — art. 4 druku 1548 (przepis przejściowy — chroni pracodawców przed nielimitowanymi żądaniami wstecznymi)
- 10Zaświadczenie ZUS potwierdzające pozapracownicze okresy stażu składa wyłącznie elektronicznie sam zainteresowany (pracownik, były zleceniobiorca, były przedsiębiorca) przez profil informacyjny PUE ZUS; ZUS dostarcza zaświadczenie też wyłącznie elektronicznie — art. 302² KP + art. 83g ustawy o SUS (druk 1548-A, poprawki 8 i 9 Lewicy)
Kogo dotyczy
Pracownicy najemni (ok. 14 mln), którzy mają za sobą okresy na umowie zlecenia, własnej firmie lub pracy za granicą — to oni zyskają wyższy staż i związane z tym prawa. Samozatrudnieni i byli samozatrudnieni (ok. 2,5 mln), w tym twórcy, artyści i wolne zawody. Zleceniobiorcy i agenci (ok. 1,4 mln ubezpieczonych). Małżonkowie i rodziny pomagające w firmach (osoby współpracujące w rozumieniu ustawy o SUS). Polacy pracujący lub pracujący wcześniej za granicą na innych podstawach niż etat. Pracodawcy prywatni (ok. 5 mln podmiotów) i publiczni — zobowiązani do przeliczenia stażu i ponoszenia wyższych kosztów (dłuższe urlopy, wyższe odprawy, wyższe nagrody jubileuszowe). Funkcjonariusze i byli funkcjonariusze Służby Celno-Skarbowej oraz Straży Marszałkowskiej. Skazani wykonujący odpłatną pracę w zakładach karnych (ok. 20 874 osób). ZUS — nowe zadanie masowego wydawania elektronicznych zaświadczeń.
Praktyczny wpływ
Pracownicy z co najmniej 10-letnim łącznym stażem (wliczając teraz firmę czy zlecenie) zyskają prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego rocznie zamiast 20. Ci, którzy przekroczą 3 lata stażu, będą objęci trzymiesięcznym okresem wypowiedzenia (zamiast miesięcznego). Pracownicy sektora publicznego szybciej nabędą prawo do nagród jubileuszowych i wyższych dodatków stażowych. Koszt netto dla finansów publicznych szacowany jest na ok. 5,77 mld zł przez 10 lat (wzrost wydatków na wynagrodzenia i świadczenia pomniejszony o wyższe wpływy podatkowe i składkowe). Ustawa nie działa wstecz — żadnych roszczeń za okresy sprzed jej wejścia w życie; nie zmienia też trwających wypowiedzeń ani niezakończonych rekrutacji.
Powiązane głosowania
12 innych głosowań w tym procesie legislacyjnym
Głosy posłów
460 głosów indywidualnych