poprawka 40
OdrzuconoPkt. 1 Sprawozdanie Komisji o rządowym projekcie ustawy o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw (druki nr 2250, 2252 i 2252-A)
Wyniki głosowania
Sejm odrzucił poprawkę PiS, która chciała obniżyć minimalną grzywnę za łamanie praw pracowniczych z rządowych 2000 zł do 1500 zł (przy zachowaniu maksimum 60 000 zł). Za odrzuceniem głosowała cała koalicja rządząca (234 głosy), za poprawką — niemal wyłącznie PiS (192 głosy).
Analiza
13 marca 2026, 18:34
W skrócie
Sejm finalizuje wielką ustawę o wzmocnieniu Państwowej Inspekcji Pracy, która m.in. podwaja minimalne grzywny za łamanie praw pracowniczych: z dotychczasowych 1000 zł na 2000 zł (maksimum rośnie z 30 000 zł do 60 000 zł). Poprawka 40, złożona przez PiS, chciała tę dolną granicę trochę cofnąć — do 1500 zł — zostawiając wyższe maksimum 60 000 zł bez zmian. To był kompromis: PiS akceptował wyższe kary za najcięższe naruszenia, ale sprzeciwiał się tak wysokiemu punktowi startowemu. Koalicja rządząca odrzuciła propozycję, broniąc wyższego minimum przewidzianego w projekcie rządu.
Co nie weszło w życie
- 1Poprawka chciała trzykrotnie zmienić sformułowanie w art. 3 projektu (druk 2252-A, poprawka 40, zgłoszona przez KP PiS): wszędzie tam, gdzie ustawa zapisywała grzywnę 'od 2000 zł do 60 000 zł', zastąpić ją kwotą 'od 1500 zł do 60 000 zł' — dotyczyło to trzech przepisów Kodeksu pracy: art. 281 §1 KP (wykroczenie polegające m.in. na niezawarciu umowy o pracę lub zatrudnieniu kogoś na umowie śmieciowej wbrew prawu), art. 282 §1 KP (naruszenia dotyczące wynagrodzenia, urlopów, wydawania świadectw pracy) i art. 283 §1 KP (wykroczenia BHP — naruszenia przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy).
- 2Obecny stan po odrzuceniu poprawki: minimalna grzywna za każde z tych trzech wykroczeń wynosi 2000 zł (zgodnie z rządowym projektem, który podwoił poprzednie minimum z 1000 zł) — poprawka PiS, która chciała obniżyć minimum do 1500 zł, nie weszła w życie.
- 3Grzywny w recydywie (art. 281 §2 KP i art. 282 §3 KP) pozostają niezmienione przez tę poprawkę — wynoszą 3000–90 000 zł zgodnie z główną ustawą; poprawka 40 dotyczyła wyłącznie stawek podstawowych (pierwszorazowych naruszeń).
Kogo dotyczy
Pracodawcy i przedsiębiorcy, wobec których inspektor pracy może nałożyć grzywnę lub skierować sprawę do sądu za wykroczenia pracownicze — przede wszystkim ci stosujący umowy śmieciowe zamiast umów o pracę, naruszający przepisy o wynagrodzeniu lub łamiący zasady BHP. Gdyby poprawka przeszła, minimalna finansowa dolegliwość przy pierwszym wykroczeniu byłaby o 500 zł niższa.
Praktyczny wpływ
Różnica między rządowym minimum (2000 zł) a propozycją PiS (1500 zł) to 500 zł na wejściu skali kar. W praktyce dla małych pracodawców i mikroprzedsiębiorstw, którzy dostają mandat lub grzywnę po raz pierwszy, to różnica odczuwalna — ale symboliczna wobec skali całej reformy podwajającej kary. Utrzymanie wyższego minimum 2000 zł wzmacnia prewencyjny efekt grzywien szczególnie dla podmiotów, które dotychczas traktowały niskie kary jako "koszt prowadzenia działalności".
Powiązane głosowania
50 innych głosowań w tym procesie legislacyjnym
Jak głosowały partie?
Głosy posłów
460 głosów indywidualnych
