poprawka 41
OdrzuconoPkt. 1 Sprawozdanie Komisji o rządowym projekcie ustawy o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw (druki nr 2250, 2252 i 2252-A)
Wyniki głosowania
Sejm odrzucił poprawkę nr 41 zgłoszoną przez PiS (183 za, 247 przeciw), która chciała wprowadzić nowe wykroczenie w Kodeksie pracy: niezawiadamianie Państwowej Inspekcji Pracy o terminie i sposobie realizacji zaleceń wydanych po kontroli. Koalicja rządząca zagłosowała przeciw — poprawka przepadła.
Analiza
13 marca 2026, 18:35
W skrócie
Cała ustawa daje Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) nowe, potężne narzędzia do walki z „umowami śmieciowymi" — inspektor może decyzją administracyjną stwierdzić, że ktoś pracuje na etacie mimo formalnej umowy-zlecenia. Poprawka 41, złożona przez PiS, dotyczyła kwestii pobocznej: chciała wprost zapisać w Kodeksie pracy, że pracodawca, który po kontroli PIP nie poinformuje inspekcji, kiedy i w jaki sposób planuje naprawić stwierdzone uchybienia, popełnia formalne wykroczenie zagrożone grzywną. Obecnie brak takiej informacji zwrotnej nie jest sam w sobie wykroczeniem — koalicja rządząca uznała ten dodatkowy przepis za zbędny i go odrzuciła.
Co nie weszło w życie
- 1Poprawka chciała dodać nowy pkt 7a do art. 283 § 2 Kodeksu pracy (przepis wyliczający wykroczenia dotyczące warunków i bezpieczeństwa pracy — za które po przyjętej ustawie grozi grzywna od 2000 do 60 000 zł) — nowe wykroczenie brzmiałoby: 'nie zawiadamia odpowiedniego organu Państwowej Inspekcji Pracy o terminie i sposobie realizacji wniosków pokontrolnych', czyli zaleceń wydanych przez inspektora po przeprowadzonej kontroli (druk 2252-A, poprawka 41 — KP PiS, komisja rekomendowała odrzucenie).
- 2Technicznie poprawka dzieliła dotychczasową treść art. 3 pkt 3 projektu na lit. a (obecne przepisy BHP) i dodawała lit. b z nowym typem wykroczenia — co oznaczało, że brak informacji zwrotnej o realizacji zaleceń pokontrólnych byłby karany na równi z innymi naruszeniami bezpieczeństwa i higieny pracy.
Kogo dotyczy
Pracodawcy i przedsiębiorcy, wobec których PIP prowadzi kontrole i wydaje wnioski pokontrolne (zalecenia) — czyli potencjalnie każda firma kontrolowana przez inspekcję pracy.
Praktyczny wpływ
Gdyby poprawka weszła w życie, inspekcja pracy zyskałaby narzędzie do wymuszania informacji zwrotnej od kontrolowanych firm — samo milczenie po kontroli (brak odpowiedzi o terminie i sposobie naprawy uchybień) byłoby już wykroczeniem, niezależnie od tego, czy firma faktycznie naprawiła to, co inspektor nakazał. Dziś pracodawca ponosi odpowiedzialność za niewykonanie decyzji lub nakazu, ale nie za brak informowania PIP o planie ich realizacji.
Powiązane głosowania
50 innych głosowań w tym procesie legislacyjnym
Jak głosowały partie?
Głosy posłów
460 głosów indywidualnych
