poprawka 13
PrzyjętoPkt. 1 Sprawozdanie Komisji o rządowym projekcie ustawy o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw (druki nr 2250, 2252 i 2252-A)
Wyniki głosowania
Sejm przyjął poprawkę nr 13 (237 za, 190 przeciw), zgłoszoną przez Lewicę, do ustawy o reformie Państwowej Inspekcji Pracy — poprawka dodaje zasadę milczącego zatwierdzenia wieloletniej strategii GIP: jeśli Rada Ochrony Pracy nie zajmie stanowiska w ciągu 14 dni, strategię uznaje się za zatwierdzoną automatycznie.
Analiza
13 marca 2026, 14:06
W skrócie
Cała ustawa daje Państwowej Inspekcji Pracy nowe, potężne narzędzia do walki z „umowami śmieciowymi" — m.in. prawo wydawania decyzji administracyjnych stwierdzających, że ktoś pracujący na zleceniu jest de facto pracownikiem etatowym. Jednym z przepisów jest obowiązek Głównego Inspektora Pracy opracowania wieloletniej strategii budowania zdolności PIP (zatrudnianie nowych inspektorów, informatyzacja, szkolenia, analiza ryzyka), którą Rada Ochrony Pracy musi zatwierdzić w ciągu 14 dni. Poprawka 13 dodaje do tego przepisu zabezpieczenie przeciw blokowaniu reformy przez bezczynność: jeśli Rada nie zareaguje w terminie 14 dni, strategia wchodzi w życie automatycznie — milczenie traktowane jest jak zgoda.
Co się zmienia
- 1Dodanie do art. 18 ust. 9 ustawy o PIP (art. 1 pkt 6 lit. b — przepis nakładający na Radę Ochrony Pracy obowiązek zatwierdzenia wieloletniej strategii GIP w ciągu 14 dni) zdania: 'Brak stanowiska Rady Ochrony Pracy w terminie 14 dni oznacza zatwierdzenie strategii' — wprowadzenie tzw. milczącej zgody (instytucja znana z procedury administracyjnej: brak reakcji organu w ustawowym terminie = akceptacja złożonego dokumentu)
Kogo dotyczy
Główny Inspektor Pracy — zyskuje pewność, że wieloletnia strategia budowania zdolności PIP (kamień milowy A72G KPO) zostanie zatwierdzona w terminie, niezależnie od aktywności Rady; Rada Ochrony Pracy — traci możliwość faktycznego blokowania reformy przez bezczynność (nadal może odmówić zatwierdzenia, ale musi to zrobić aktywnie, w terminie 14 dni); Państwowa Inspekcja Pracy jako instytucja — reforma organizacyjna (nabory, inwestycje w IT, szkolenia) może ruszyć zgodnie z harmonogramem.
Praktyczny wpływ
Poprawka zabezpiecza terminowe wdrożenie jednego z kamieni milowych KPO (A72G), od którego zależy wypłata środków unijnych — termin to 30 czerwca 2026 r. Bez tej klauzuli strategia GIP mogłaby utknąć w niejasnym stanie prawnym, gdyby Rada Ochrony Pracy nie zwołała posiedzenia w terminie lub nie osiągnęła kworum. Teraz 14-dniowy termin jest twardy dla obu stron: Rada musi działać albo milczeć — i oba scenariusze mają określony skutek prawny.
Powiązane głosowania
50 innych głosowań w tym procesie legislacyjnym
Jak głosowały partie?
Głosy posłów
460 głosów indywidualnych
