poprawka 39
OdrzuconoPkt. 1 Sprawozdanie Komisji o rządowym projekcie ustawy o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw (druki nr 2250, 2252 i 2252-A)
Wyniki głosowania
Sejm odrzucił poprawkę nr 39 zgłoszoną przez klub Razem niemal jednomyślnie (5 za, 426 przeciw) — chciała ona podnieść grzywny za łamanie praw pracowniczych do jeszcze wyższego poziomu niż przewidywał rządowy projekt.
Analiza
13 marca 2026, 18:33
W skrócie
Cała ustawa o wzmocnieniu Inspekcji Pracy (opisana szczegółowo w poprzednich głosowaniach) już podwaja grzywny za łamanie praw pracowniczych — z 1000–30 000 zł do 2000–60 000 zł. Poprawka nr 39 klubu Razem chciała pójść jeszcze dalej i podnieść kary o kolejne 50%: z rządowych 2000–60 000 zł na 3000–90 000 zł w podstawowym wymiarze, a w recydywie — z 4500–135 000 zł. Sejm odrzucił ten wniosek niemal jednogłośnie — popierały go wyłącznie cztery osoby z Razem i jeden poseł niezrzeszony.
Co nie weszło w życie
- 1Podwyższenie grzywny z art. 281 §1 Kodeksu pracy (wykroczenie polegające m.in. na niezawarciu umowy o pracę) z rządowych 2000–60 000 zł do 3000–90 000 zł — art. 3 pkt 1 lit. a druku 2252-A
- 2Podwyższenie grzywny z art. 281 §2 KP w recydywie (czyli dla pracodawców, którzy po raz kolejny popełniają to samo wykroczenie) z rządowych 3000–90 000 zł do 4500–135 000 zł — art. 3 pkt 1 lit. b druku 2252-A
- 3Podwyższenie grzywny z art. 282 §1 KP (naruszenia dotyczące m.in. wynagrodzenia, urlopów, świadectwa pracy) z rządowych 2000–60 000 zł do 3000–90 000 zł — art. 3 pkt 2 lit. a druku 2252-A
- 4Podwyższenie grzywny z art. 282 §3 KP w recydywie z rządowych 3000–90 000 zł do 4500–135 000 zł — art. 3 pkt 2 lit. b druku 2252-A
- 5Podwyższenie grzywny z art. 283 §1 KP (wykroczenia dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy — BHP) z rządowych 2000–60 000 zł do 3000–90 000 zł — art. 3 pkt 3 druku 2252-A
- 6Podwyższenie maksymalnego mandatu nakładanego przez PIP w trybie zaostrzonym (recydywa) z rządowych 10 000 zł do 15 000 zł — art. 6 pkt 2 druku 2252-A (jako konsekwencja wyższych grzywien sądowych)
Kogo dotyczy
Pracodawcy i przedsiębiorcy naruszający przepisy prawa pracy — w szczególności ci stosujący umowy śmieciowe zamiast umów o pracę (art. 281 KP), niepłacący wynagrodzenia lub odmawiający urlopu (art. 282 KP) oraz łamiący przepisy BHP (art. 283 KP). W praktyce dotyczyłoby przede wszystkim firm nagminnie łamiących prawo, wobec których PIP wielokrotnie stwierdziła już naruszenia.
Praktyczny wpływ
Gdyby poprawka przeszła, Polska miałaby jedne z najwyższych w UE grzywien administracyjnych za wykroczenia pracownicze. Dla pracodawcy z milionowymi obrotami maksymalna kara 135 000 zł wciąż mogłaby być mało dotkliwa — ale dla małych firm i mikroprzedsiębiorców (stanowiących ok. 99% pracodawców) taki poziom kar oznaczałby realne ryzyko bankructwa za powtarzające się naruszenia.
Powiązane głosowania
50 innych głosowań w tym procesie legislacyjnym
Jak głosowały partie?
Głosy posłów
460 głosów indywidualnych
